人才理念

人力资源 > 人才理念


        当今世界经济已进入知识经济时代,经济发展不仅依赖于应用机器、应用自然资源、应用资本,而更加依赖于人才资源。基于这一认识,近年来,山东华阳集团建立起己见与共识、信任与承诺、授权与赋能、尊重与自主、竞争与淘汰、服务与支持、创新与学习相互融合的人力资源引进与开发环境,真诚欢迎有学识、有胆略的有志之士加盟华阳。
    “用人者,取人之长,避人之短;不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人,不可以教人。”清代魏源如是说。在华阳,“唯才是举、量才适用”正是我们的用人原则。知识经济时代是人才主权时代,我们对待人才象对待“客户”一样吸引、开发和管理。建立起人才自主择业机制,允许人才在企业内部合理流动,自主选择愿意从事的岗位,发挥特长;建立起价值分享体系,倡导“一份耕耘一份收获”、“不养懒人、不留闲人、不用庸人”的用人标准,向有用之才提供富有竞争力的薪酬及价值分享体系,只要有才能、有贡献,必然会有丰厚的价值回报;建立起增值服务机制,向人才提供持续的人力资源开发、培训,提升价值,让个人与企业共同成长、共同成功。
    华阳集团2002年以后,启动了跨越发展、高速运行的“新引擎”。华阳集团将充分依靠与科研院所的密切合作及自身的技术创新实力,通过产品经营和资本运营相结合的方式,积极、稳健地致力于农药化工和精细化工的开发,努力把华阳建成跨行业、跨地区、跨国界的综合性企业集团。而这一目标的实现,惟赖吸纳海内外有用之才,为华阳注入持续的生命力和创新灵感。
   “海阔纳百川,膏沃枝华劲”。朋友们,华阳集团正虚位以待,热忱欢迎五湖四海的莘莘学子加盟,真诚期盼与社会各界有识之士携手,共同开创我们美好的未来!